昨晚，被称为“科技界春晚”的锤子科技新品发布会在成都大魔方剧场举行。本次发布会的产品小儒不予置评，我们毕竟不是混科技圈儿的。
我们今天来谈一下锤子科技CEO罗永浩业界的挖人技巧。极客公园创始人张鹏曾调侃道“罗永浩每次约我吃饭我都觉得他是不是又要挖我人了”。从几个人开始做手机到发展到现在多人，老罗的挖人能力，起到的极大的作用。
锤子科技部分员工
“我刚刚入职的时候，整个锤子科技大概只有50个人，我仍然记得那些画面，风云际会之感非常强烈。那间拐角处的办公室坐着中国最好的平面设计师之一，另一间屋子里是被媒体报道的“天才少年”，而在某个角落里默不作声的设计师是dribbble华人区的第一名。我怀疑任何一个年轻人来到此地，都可能迅速意识到自己的平庸。”——草威
一家常年被外界唱衰的初创公司，为什么吸引了大量的人才涌入，罗永浩是怎么做到的？下面我们就来看一下。
《初创企业如何在早期挖到人才》
文
罗永浩
距
“中国人力资源领袖峰会”
还剩2天
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