混得好的年轻人，都有这3个共性

混得好的人，总有那么几个共性：

这些人不一定有高学历：朋友圈有个做二手回收的，三本大学出来的，大学四年挂了十几门课，临毕业了求着辅导员给说好话，这才拿了毕业证。但这不影响他现在每年入账多万，下面十多个弟兄。

也不一定有多高情商：前2天，有个过34岁生日的朋友在朋友圈晒新家，诺大的花园里矗立着一座欧式风格的复式小楼，看得我都痒痒的。两年前，他还是个大企业的工薪族，拿着饿不死也富不了的死工资。

那时他自己都忍不住自嘲：从23到33，我这10年都没混出个人样来，成了个彻彻底底的职场loser。说这话后没多久，朋友实在忍不了大企业的勾心斗角了，辞职了。

那阵自媒体还有点红利，朋友又有点文笔，还有阅历，本来想赚个糊口钱，结果写了一年多，偶然出了篇千万级别的爆文，一下成大V了。随后就是各种约稿、出书、咨询、课程……今年朋友直接注册了公司，总算实现了混10年职场都没做到的事：当上CEO。

更不一定多努力：想想你身边经常加班到12点的同事，他们工资能比你高个几千？一个不小心加出病来，搭上的钱加十年班都赚不来。

那到底是什么呢？这3个共性说难也难，说容易也容易。总结起来就是6个字：

能说

我上小学的时候，正赶上平民选秀大火，超级女声、加油好男儿、我型我秀…印象最深的就是在商店饮品区最醒目的地方，蒙牛酸酸乳上的张含韵。

十几岁的小孩，连专业的音乐理论都没学过，就凭着会唱两句，竟然就出名了，一年就能赚上普通白领一辈子都赚不来的钱了。这简直比买彩票中奖还容易，那个还得用脑子琢磨呢！

当时年纪小，还不懂得真实的社会运转规律，还秉承着“努力与回报应该相等”的天真想法，看着比我大不了几岁的小女孩，就这么从普通人变成舞台上熠熠发光的明星，多少有点羡慕嫉妒恨。

你问我现在还会不会嫉妒了，当然不会了。因为没法嫉妒了，现在，都不用唱的好，说的好就能改变命运了。

马薇薇靠着《奇葩说》成了文化公司副董事长。罗永浩凭着一张嘴，从新东方讲师说到新锐科技公司CEO。这些是特例？那再看看你身边的。升职加薪的是那些吭哧吭哧埋头干活的？还是总能讲出一个漂亮的季度review的？拿到融资的是那些项目最靠谱的？还是5分钟内就能把投资人说得两眼放光的？

再望远看点，在爆出歧视女性的“录音门”后明显处于劣势的川普，能爆冷赢了希拉里，靠的是什么？还不是Twitter玩得溜。

前段时间有个高管火了，小学文化毕业，凭着干传销都绰绰有余的口才，高薪offer拿到快手软，哪怕是站在法庭上，依然挺直了腰杆，理直气壮为自己辩解。连他自己都说：每次面试，基本都能拿offer。还不是靠那张能言善辩的嘴。

演讲是一个人自信的体现，自信的人天生带着一种压迫感，更容易说服别人，所谓的领袖气质也是这个理。自带领袖光环的人，当然更容易获得别人的好感与青睐了，整合资源也就更容易，做成事的可能也就高了不少。

能写

跟大家分享一个求职命中率很高的地方：知乎。因为我就从知乎上遇到了3个主动来找我的老板。当时我才多粉，有几篇干货文拿到了几百个赞，连小V都算不上。但这就值保底1万的月薪，比我在网上投的初级岗的工资上限还高20%。

信息爆炸时代，想要评判一个人的能力其实越来越难了，千篇一律的简历都快成为鸡肋了。

有HR朋友经常和我吐槽：现在招个人怎么这么困难，每天好几百份简历都没有看得上眼的，根本就没有亮点。甚至大企业的光环都暗淡了，是啊，谁知道你是因为平台牛逼，还是因为你自己牛逼啊。

所以，想证明自己的实力，把更有说服力的东西拿出来，是骡子是马总得出来溜溜不是。

而碰巧，我们又遇上了一个格外宠幸文字的时代。

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