内向的人，凭什么不能谈诗和远方

什么是内向性格？

我读小学的时候，在班上能跟我说话的人均匀地分布在我周围1米的半径里。

在班级上不活跃，我在日常生活里也是见生人就躲。

不管是家人还是老师那时候对我的评语都是“这孩子太内（nuo）向（ruo），长大了怕是出息不了。”

就连我也认为自己特别内向，在找工作进行群面的时候，我也会刻意躲避需要“外向性格”的leader职位，而是会选择不太需要跟别人打交道的timer职位。

一般人看来，像我这样不擅长与人打交道，在外人面前羞于表现自己，不太能够胜任团队型工作的人应该是十足的内向性格了，对我这样的内向型选手往往有一个很贴切的形容“看起来老实巴交”。

尽管我确实是内向性格，但我认为一般人对内向性格的人存在误解，内向型人格只是不喜欢与人交流，而不是不擅长与人交流、协作。

我更倾向MBTI16型人格对内向型人格的定义：喜欢安静和思考，并善于在独处和对知识的思考与学习中，而不是在社交活动中获取快乐。

当然内向型、外向也不是绝对的，心理学大师荣格在年出版了一本分量极重的著作《心理类型学》：世界上没有绝对的内向者和外向者，如果非要找到这么一个人，那应该去精神病院。

内向性格的人需要改变自己么？

好多人都会认为这个世界是属于外向性格的人，因为外向型性格的人更擅长社交，更讨人喜欢，他们可以通过与人合作提升对社会资源的控制能力，而且外向型的人工作更有效率，更加积极进取。

前面已经说了，内向的人并不是不擅长与人社交，只是可能不喜欢社交。

而且如果这种设想成立，这个世界就不会有万有引力定律、相对论、《战争与和平》、谷歌、微软、BAT了……因为这些科学家、艺术家和商业组织的创立者都非常倾向于探索自己的心灵世界，在独处中思考、发现真正的宝藏。

而且事实上内向型的人更擅长与人合作且更具效率。

沃顿商学院的亚当·格兰特教授曾有一个“内向性格对协作、效率的影响”的研究。该研究将名大学生按性格内向、外向分成几组，比赛谁能在10分钟内将T恤叠的最多。

每个小组中安排了两个托儿。一个托儿在开始时会说“我觉得肯定有更好的方法叠T恤”。另一名托儿则接话说自己有个日本朋友，教了自己一种方法，但是可能需要一两分钟向大家传授。

结果表明，内向型小组接受建议的比例比外向型小组高20%，而且最终成绩要高出24%。格兰特教授观察到，在外向型小组中，托儿的建议很大程度上被忽略了，因为“每个人都在表达观点，都认为自己是对的”。

不仅如此，很多研究还表明内向型人格还有很多优势，比如更加讨厌混圈子而是追求稳定且优质的社会关系，民主、温和、从容的管理方式，更加深入思考，更为积极，更擅长管理自己的情绪等等……

换句话说，内向型选手根本不需要考虑改变自己的性格（事实上也很难改变），而是需要学会一些方法，在合适的时候带上外向的面具，毕竟这个世界是复杂且不断变化的，内向很好，但或多或少会吃点亏。

策略一：学会沟通

很多内向型的人并不是不擅长沟通，只是不喜欢沟通，或者沉浸在自己的世界里，因为各种原因无意的忽略了周围人的感受、想法（尽管他们可能很愿意倾听）。

例如前美国总统奥巴马就认为自己是一个很内向的人。是不是很让人惊讶，堂堂美国总统，而且那么擅长演讲，怎么会是内向的（有疑惑的读者可以看看前文，对内向的划分并不仅仅只看擅不擅长“说”和“社交”）？

但奥巴马确实认为自己非常内向，他在《无畏的希望》里就曾提到在他跟米歇尔刚刚结为夫妻的前几年，他都会因为“写作第一本书的需要”整天躲在铁路公寓后面办公室里。

沉浸在自己世界里“认为这很正常，可是却让米歇尔受尽孤独的煎熬”。随后的几年双方通过沟通、让步，逐渐的让奥巴马意识到“沟通是重要的”，不再那么容易的沉浸在自己的世界里无法自拔。

这是内向性格的人普遍有的一个问题，因为太注重独处，太注重追求内心世界的意义和心灵开发，很容易忽略周围人的想法、情绪，甚至还会认为这是理所应当的。